Job Responsibilities
- 负责培训管理制度的执行与优化完善;
- 协助年度培训计划的制定,与实施落地;
- 负责各类专业培训&通用培训课程的开发与讲授;
- 负责落实各类线上培训的协同推进;
- 负责落实执行日常培训运营管理工作,包括课程开发、讲师评审,课程满意度调研;
- 负责内部讲师团的运营与维护;
- 助集团HR需要支持的相关人力资源中台运营。
Job Requirements
- 本科及以上,有3年以上互联网相关行业培训相关经验;
- 英文听说读写流利,可以以英文为工作语言;
- 熟练操作运用Office相关协同办公软件,熟悉M365尤佳;
- 自信、积极、乐观、自驱力强、三观正、仪容佳,有良好的抗压性;
- 有较好的主动沟通力、规划能力、执行力,逻辑条理性佳,有良好的表达能力、归纳总结能力,有极佳的学习力;
- 可进行部分通用课程的开发与讲授;
- 熟悉线上培训/远程在线培训的创新、创意玩法,有良好的内容策划能力。